關(guān)于勞動者離職有沒有其他法律的依據(jù)
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無限期勞動合同離職的法律規(guī)定有：勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除無限期勞動合同；勞動者以書面形式通知用人單位離職，可以在三十日后解除無限期勞動合同；用人單位有嚴(yán)重?fù)p害勞動者合法權(quán)益的法定行為導(dǎo)致勞動者離職的，勞動者可以隨時解除無限期勞動合同。
確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)包括《勞動法》、《勞動合同法》、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；其他。
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根據(jù)勞動法確定勞動關(guān)系及其依據(jù)有什么用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他。
2020.02.15 122 -
勞動者解除勞動合同有法律依據(jù)嗎《中華人民共和國勞動合同法》勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除勞動合同；《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的勞動者提前三日通知用人單位。有違反《中華
2020.10.29 285 -
離職違約金有沒有法律依據(jù)用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定。符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形如違反服務(wù)期約定和違法競業(yè)協(xié)議限制，只要是當(dāng)事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會對這一約定予以保護，認(rèn)定這一約定有
2020.12.09 145
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勞動法關(guān)于勞動關(guān)系認(rèn)定的法律依據(jù)有哪些
主要依據(jù)是勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，雙方有勞動關(guān)系時可以參考以下憑證：1。工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）和各種社會保險費支付記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份
2021-11-30 15,340 -
關(guān)于有關(guān)法律的其他規(guī)定
《刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)
2022-05-11 15,340 -
《勞動合同法》關(guān)于勞動者解除勞動合同的法律依據(jù)
關(guān)于用人單位解除勞動合同的有關(guān)法律規(guī)定，具體如下： 中華人民共和國勞動合同法 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （
2022-03-30 15,340 -
關(guān)于認(rèn)定勞動關(guān)系的法律依據(jù)
確認(rèn)勞動關(guān)系。
2021-11-01 15,340
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00:52
有人證沒有其他證據(jù)能判刑嗎在刑事案件中，有人證沒有其他證據(jù)是否能判刑，要根據(jù)不同情況而定，具體如下： 1、如果現(xiàn)有的證據(jù)可以相互印證，且能夠證明行為人犯罪事實的，一般是可以定罪量刑的； 2、如果只有被告人供述，沒有其他證據(jù)的，不能認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰。 在案件審
2,127 2022.07.10 -
00:52
只有欠條沒有其他證據(jù)可以起訴嗎只有欠條，沒有其他證據(jù)，可以起訴，但能否勝訴則要根據(jù)案件情況而定。向法院起訴的條件，包括原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民，法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實理由；屬于法院受理民事訴訟的范圍和受訴法院管轄。起訴的時候需要準(zhǔn)備
1,697 2022.05.26 -
01:11
合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23
