勞動(dòng)者辭職違約金要交么
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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勞動(dòng)者辭職要交違約金的情況：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定；其他。除此之外，用人單位與勞動(dòng)者不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金指當(dāng)事人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按約定給付對(duì)方的一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。
勞動(dòng)者在試用期辭職，一般不需要交違約金，但違反了服務(wù)期的約定或者競(jìng)業(yè)限制的約定，給用人單位造成損失的，要交違約金。除上述情形外，一般都不能在勞動(dòng)合同中約定違約金。
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勞動(dòng)者辭職在什么情況下要交違約金勞動(dòng)者辭職要交違約金的情況： 1.勞動(dòng)者與用人單位之間存在服務(wù)期約定的，如果勞動(dòng)者違反約定的話就要支付違約金； 2.勞動(dòng)者與用人單位之間存在競(jìng)業(yè)限制條款的，如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款約定就要支付違約金。
2020.09.27 200 -
勞動(dòng)者辭職在哪些情況下要交違約金勞動(dòng)者辭職要交違約金的情況： 1.勞動(dòng)者與用人單位之間存在服務(wù)期約定的，如果勞動(dòng)者違反約定的話就要支付違約金； 2.勞動(dòng)者與用人單位之間存在競(jìng)業(yè)限制條款的，如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款約定就要支付違約金。
2020.07.31 173 -
勞動(dòng)者在試用期辭職需要交違約金嗎勞動(dòng)者在試用期辭職一般是不需要交違約金的，但是有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.12.30 143
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勞動(dòng)者違約辭職要賠償違約金嗎
一、什么是違約金 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保履行的功
2022-08-27 15,340 -
勞動(dòng)者辭職需交違約金對(duì)嗎
勞動(dòng)者辭職需交違約金是對(duì)勞動(dòng)法的誤解，是對(duì)勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)合同的混淆，是對(duì)債權(quán)與人身權(quán)的混淆！解除勞動(dòng)合同需要用人單位同意嗎 2007年08月25日 13時(shí)10分西安律師高西寧勞動(dòng)者問：我現(xiàn)在工作的企業(yè)
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)者違約辭職有違約金嗎
1、單位派你去培訓(xùn)的情況下。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)者辭職需要付違約金嗎
需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形。 其一是違反服務(wù)期約定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-06-23 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,692 2022.04.15
