特殊工種勞動者期間可以享受以下工資待遇
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簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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勞務派遣公司是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。特殊工種提前退休是勞動者應當享有的義務，也就是說，勞務派遣工也有享受這一種待遇的權利。對于勞務派遣工來說，如果該職工在特殊工種崗位上連續(xù)工齡滿十年，且已年滿五十歲，符合提前退休的條件，就可以向勞務派遣公司主張?zhí)崆巴诵荽?，而作為用人單位的派遣單位，亦應當依法履行用人單位對勞務派遣工的義務，依法辦理提前退休手續(xù)。
勞動者工齡的待遇主要體現(xiàn)在年休假與醫(yī)療期的時候，在同一家用人單位工齡滿一年的則可以享受年休假的待遇； 一般來講工齡越長，享受年休假的天數(shù)越多。在勞動者生病期間，工齡越長的則享有的醫(yī)療期也就越久。
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因工死亡勞動者可以享受哪些待遇職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.05.30 191 -
工資待遇可以享受多長時間勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資待遇可享受不超過12個月，在此期間，由用人單位按照其原工資待遇來進行支付；如果傷情嚴重或者情況特殊的，還可以依法延長不超過十二個月。
2020.06.27 129 -
勞動者的工作年限可以享受什么待遇勞動者工齡的待遇主要體現(xiàn)在年休假與醫(yī)療期的時候，在同一家用人單位工齡滿一年的則可以享受年休假的待遇，一般來講工齡越長，享受年休假的天數(shù)越多。在勞動者生病期間，工齡越長的則享有的醫(yī)療期也就越久。
2020.10.16 142
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那么有特殊工種可以享受下崗工種的待遇嗎？
特殊工種的工作崗位可以是工的，國家并沒有規(guī)定什么性質的用工方式才可以從事特殊工種崗位的。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協(xié)議
2022-09-19 15,340 -
勞動者工傷期間可以享受停工留薪期待遇嗎
在工傷修養(yǎng)期間，員工享受停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支
2022-04-22 15,340 -
勞動者在試用期期間，可以享受基本工資待遇嗎
單位可以自行確定見習期、試用期的工資待遇，但是仍應以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi)，勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，依法應享受勞動法規(guī)定的工資權。勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-04-06 15,340 -
勞動者在試用期期間可以享受基本工資待遇嗎？
單位可以自行確定見習期、試用期的工資待遇，但是仍應以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi)，勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，依法應享受勞動法規(guī)定的工資權。勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-03-25 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
