哺乳期能不能解除勞動合同
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在哺乳期時，是不可以解除勞動合同的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在哺乳期強(qiáng)行解除與女職工的勞動合同，是違反我國法律的行為。但女職工如果有下列情形發(fā)生時，也可以被解除勞動關(guān)系：一是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者用人單位的規(guī)章制度的。二是嚴(yán)重失職、徇私舞弊的。三是，與另外的用人單位建立勞動關(guān)系，被依法追究刑事責(zé)任的。
法律規(guī)定孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。至于女職工在三期內(nèi)違紀(jì)按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同應(yīng)予辭退的，可以辭退。同時，對實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在三期內(nèi)勞動合同期雖滿，也不能解除其勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。
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哺乳期能解除勞動合同嗎？哺乳期可以解除勞動合同，但是只有在勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的等情形下才可以。若是其余情形的，則屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
2020.11.28 201 -
哺乳期能解除勞動合同嗎女職工在哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動合同。勞動者存在以下情形之一的，用人單位不得隨意解除勞動合同：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能
2020.07.16 161 -
哺乳期能解除勞動合同嗎?勞動合同到期，哺乳期是不能解除合同的。雖然勞動合同到期，但應(yīng)延期到哺乳期滿。如果勞動者哺乳期需要解除勞動合同，且用人單位無過錯的，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.10 431
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哺乳期能不能解除勞動合同
女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不可以解除勞動合同。 按法律規(guī)定，哺乳假為6個半月，這是強(qiáng)制性規(guī)定，女職工可以在家休息哺乳嬰兒。哺乳假結(jié)束至哺乳期結(jié)束這段時間，女職工可以在家休息，也可以上班，但若在家休息，
2022-03-26 15,340 -
哺乳期能不能解除勞動合同？
可以的。 根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”由此，按照《婦女兒童
2022-02-18 15,340 -
哺乳期能不能解除勞動合同?
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法
2022-02-21 15,340 -
哺乳期能不能解除勞動合同，女職工哺乳期可以解除勞動合
女職工在哺乳期企業(yè)一般不能解除勞動合同。用人單位原則上不能在女職工哺乳期解除勞動合同，勞動合同應(yīng)在到期哺乳期結(jié)束后終止。如果勞動者提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，勞動者有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違法犯罪的
2021-11-07 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
00:56
小孩在哺乳期能不能離婚小孩在哺乳期能不能離婚要看具體的情況，主要分為以下三種情況： 1、如果是女方在哺乳期提出離婚，那么法院是應(yīng)當(dāng)受理的。女方在哺乳期提出離婚，那么孩子大概率也是判給女方的，那么女方可以爭取撫養(yǎng)費(fèi)和撫養(yǎng)權(quán)； 2、如果是男方在哺乳期提出離婚的，那么
691 2022.05.23
