勞動合同可以直接打印嗎？
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勞動合同是由單位和員工簽訂的根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定簽訂的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要雙方協(xié)商一致，雙方簽字蓋章之后方能生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動合同可以自己打印嗎勞動合同是勞動關(guān)系的證明。勞動合同可以自己打印，也可以到市勞動局官網(wǎng)下載。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同里必須具備單位的名稱、住所、代表人和主要負(fù)責(zé)人。還要有勞動者的姓名、住址、身份證和身份證件號碼、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時(shí)間、休假、報(bào)酬、
2022.04.16 3,463 -
勞動合同到期可以直接走嗎1、合同到期后可以立即走人； 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)； 3、勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.03.20 313
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勞動合同可以直接打印嗎
勞動合同是由單位和員工簽訂的根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定簽訂的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要雙方協(xié)商一致，雙方簽字蓋章之后方能生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系
2022-03-16 15,340 -
勞動合同復(fù)印件可以直接打印嗎
勞動合同是由單位和員工簽訂的根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定簽訂的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要雙方協(xié)商一致，雙方簽字蓋章之后方能生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系
2022-03-26 15,340 -
勞動合同打印機(jī)可以打印嗎？
勞動合同是由單位和員工簽訂的根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定簽訂的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要雙方協(xié)商一致，雙方簽字蓋章之后方能生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系
2022-03-26 15,340 -
勞動合同打印機(jī)可以打印嗎？
勞動合同是由單位和員工簽訂的根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定簽訂的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要雙方協(xié)商一致，雙方簽字蓋章之后方能生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系
2022-03-26 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
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簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17
