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老板欠薪該怎么收集證據(jù)

2023-01-22 21:03

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2023-01-22回復(fù)

首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章勞動合同欠條。2:含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3:往期工資發(fā)放記錄,如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4:印有你名字的考勤記錄、考勤本,打卡記錄或者對賬本。 5:同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。6:工作期間給第三方提供勞動后,第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù),能全部收集到最好。如果不能,就盡量收集,收集的越多,對你越有利,拿不到原件,就復(fù)印件。

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用人單位惡意欠薪,使勞動者一方面要收集相關(guān)的證據(jù),證明用人單位存在欠薪的事實。 想要證明用人單位存在欠薪事實,需要收集的材料有以下: 第一、勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),如加蓋公司公章的入職表,工作崗位的門禁卡、考勤記錄等。 第二、證明應(yīng)當支付薪資數(shù)額的證據(jù),如勞動合同約定的工資數(shù)額或工資調(diào)整。 第三、證明目前應(yīng)當支付工資而未支付的證據(jù)。

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