有關(guān)加班時間問題的法律條文
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勞動者主張加班費的時效一般是一年。勞動者可以在知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠加班工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。
如果公司加班過度，勞動者可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，協(xié)商進行處理；公司拒絕的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門處以罰款等處罰?；蛘咭婪ㄈド暾堉俨谩?/p>
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借條的時間問題借條的時間問題是：借條上通常約定了還款時間。債權(quán)的訴訟時效為3年，也就是說在還款期限屆滿后三年內(nèi)，不主張債權(quán)，就會失去訴訟勝訴的權(quán)利。
2020.01.20 154 -
債的加入法律條文有一、債務(wù)的加入分為并存的債務(wù)承擔和免責(zé)的債務(wù)承擔。并存的債務(wù)承擔是指在受讓人承擔債務(wù)的同時，債務(wù)人的債務(wù)并不因此消滅的債務(wù)承擔形式。 二、免責(zé)的債務(wù)承擔是指債務(wù)人與受讓人訂立債務(wù)承擔合同，約定債務(wù)人將其對債權(quán)人的債務(wù)，轉(zhuǎn)讓給受讓人，且在債務(wù)
2021.04.02 835 -
請問同居關(guān)系的法律條文有哪些同居關(guān)系的法律條文有：1.禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。2.同居期間所得的財產(chǎn)，由當事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。3.重婚或有配偶者與他人同居的，調(diào)解無效的，應(yīng)準予離婚。4.有配偶者與他人同居的，導(dǎo)致離
2020.12.29 172
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關(guān)于加班時間問題?
一般每日不得超過一小時勞動者加班是不算實際出勤天數(shù)的，勞動者加班的，用人單位應(yīng)當按照勞動法足額支付其加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算
2022-08-08 15,340 -
有關(guān)加班費問題的參考文獻
工資支付暫行規(guī)定2015第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時
2022-10-06 15,340 -
有關(guān)加班時間一季度一清的問題
加班費屬于工資的組成部分，對于加班時間一季度一清的問題，按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資至少每月結(jié)算一次，實行月薪制的，應(yīng)當按月結(jié)算，但用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定按季度結(jié)算，該制度事先
2023-06-01 15,340 -
想要了解有關(guān)加班時間遲到的有關(guān)問題
1、未在單位規(guī)定的上班時間到達工作崗位的，即為遲到。 2、因為現(xiàn)在電子簽到的普及，嚴格來說，只要遲到1秒鐘，也屬于遲到的范疇。 3、對于工作中的遲到認定及處罰問題，《勞動法》沒有明確規(guī)定，由用人單位在
2022-06-14 15,340
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法律對離婚財產(chǎn)分割問題的規(guī)定有哪些起訴離婚，法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對于夫妻共同財產(chǎn)原則上均等分割，根據(jù)生產(chǎn)、生活的實際需要和財產(chǎn)的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。夫妻以書面形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，以及婚前財產(chǎn)歸
1,265 2022.04.17 -
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有關(guān)房屋質(zhì)量問題怎么維權(quán)當房屋出現(xiàn)質(zhì)量問題的時候，購房者往往第一時間會想到退房退款。事實上并不是所有的質(zhì)量問題都可以退房。當房屋的質(zhì)量嚴重影響購房人正常居住使用的，那么購房人可以要求解除合同和賠償損失。當房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的時候，購房人也可以要求解除合同和賠
1,544 2022.04.17 -
00:51
以租代售合同法律效力問題以租代售合同一般具有法律效力。當事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。 當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。
3,730 2022.04.17
