根據(jù)你提供的信息解析如下： 1.根據(jù)《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。本案中，您作為個體工商戶，與對方存在事實勞動關系，你就應該按照工傷保險條例的規(guī)定對她進行賠償。對方構成九級傷殘，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第34條規(guī)定，對方九級傷殘應當賠償九個月的本人工資的傷殘賠償金；如果對方依法與你解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為二個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為八個月的本人工資。因此，結合本案來看，你向?qū)Ψ劫r償一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金一共計算為１９個月對方的本人工資．除此之外，還應當賠償對方停工留薪期工資，這需要對方到勞動能力鑒定委員會確認，確認為你個月的停工留薪期就應當賠償對方幾個月工資。 2.工傷賠償與對方是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口沒有關系。計算工傷保險待遇中所稱的本人工資，是指對方發(fā)生工傷事故前十二個月平均月工資。另外，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第六十六條規(guī)定：“本條例中下列用語的含義：(一)本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算?！币虼?，你就可以計算一下你所應當向?qū)Ψ劫r償月工資的數(shù)額以及總體賠償?shù)臄?shù)額。 3、植發(fā)也是屬于后序治療的費用，屬于醫(yī)療費的范疇，如果屬于合理的治療費用范圍，那么這部分費用是需要您承擔的，如果對方起訴，法院認定合理，也會判定您來支付的。 4、根據(jù)以上的分析，除了停工留薪期工資外，三個一次性賠償你需要向?qū)Ψ劫r償?shù)氖?9個月對方本人工資，這是完全按照法律依據(jù)來進行計算的，因此，對方所說的共計40個月的工資賠償標準沒有法律依據(jù)。由于你沒有為對方繳納社會保險，那么你應當賠償對方由于工傷而導致的賠償費用。 5、由于對方的工傷是發(fā)生交通事故引起，應當為視同工傷的情形，因此，對方還存在另一個交通事故賠償問題，根據(jù)你們廣東當?shù)匾曂前凑站透咴瓌t進行補充，還是應當享受兩項即交通事故賠償和工傷賠償；還是以最高計算的賠償數(shù)額結果出來以后，按照已經(jīng)獲得的交通事故賠償?shù)臄?shù)額進行不足，這需要與你們當?shù)氐穆蓭熃忧⒁幌拢苯訂栆幌碌降资窃鯓訄?zhí)行的，因為畢竟這些賠償是有地域差異的。 6、另外，除了這些賠償而外，還應當賠償對方的費用包括但不限于：住院治療費、住院期間伙食補助費、護理費、交通費、鑒定費、必要的營養(yǎng)費等，雖然你看見有這么多的項目，但是這些數(shù)額總體計算都沒有多少錢。由于你沒有為對方繳納社會保險建議你與對方協(xié)商處理該問題，但是對于對方無理部分不應當予以支付，相應的建議你積極協(xié)助對方與交通肇事方處理賠償事宜。