快遞公司如何處理突發(fā)事件
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郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)對工作機(jī)制,制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和專項預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)和物資、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)保障,組織必要的應(yīng)急演練,并將突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案報郵政管理部門備案。遇有重大突發(fā)事件時,郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效處置措施保障人員安全和郵件、快件安全,并在一小時內(nèi)向郵政管理部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報告。遇到重大服務(wù)阻斷時,應(yīng)當(dāng)及時告知用戶。
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如當(dāng)事人的快件被損毀或丟失的,可以要求快遞企業(yè)按照郵寄物品的實際價值進(jìn)行賠償,但是不會超過郵寄費(fèi)用的三倍;如當(dāng)事人對郵寄的物品進(jìn)行保價的,就可以要求快遞企業(yè)按照保價額度進(jìn)行賠償,雙方可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以通過調(diào)解、訴訟的途徑解決。
(一)酌定賠償:這個問題是保價條款被撤銷或者被確認(rèn)無效的情況下。 (二)可預(yù)期損失:可預(yù)見性規(guī)則。 (三)特殊物品的賠償:特殊物品是指類似于人事檔案、畢業(yè)證書、相冊這樣的物品,很難通過客觀標(biāo)準(zhǔn)來評估和衡量其價值。律師建議寄件人以侵權(quán)為起訴請求主張精神損害。
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快遞公司突發(fā)事件處理辦法
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丟件快遞公司如何賠償
(一)酌定賠償:這個問題是保價條款被撤銷或者被確認(rèn)無效的情況下。 (二)可預(yù)期損失:可預(yù)見性規(guī)則。 (三)特殊物品的賠償:特殊物品是指類似于人事檔案、畢業(yè)證書、相冊這樣的物品,很難通過客觀標(biāo)準(zhǔn)來評估和
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如何理解快遞公司所涉及快遞公司自身信息的保護(hù)與快遞公司業(yè)務(wù)管理
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