极品yin荡人妻合集h,精品午夜,一区,二区,三区

行動指南

快遞怎么申請仲裁可以遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

相關(guān)專題推薦: 上海公司如何申請仲裁

律師普法

快遞公司仲裁步驟
仲裁首先需要雙方都同意以仲裁方式?jīng)Q定問題，要有仲裁協(xié)議書。然后有仲裁協(xié)議書之后向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。等待仲裁委員會受理。根據(jù)仲裁法，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為

2020.05.24 905
公司向中院申請撤銷仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決之后，公司向中級人民法院申請撤銷的，不需要勞動者答辯。在撤銷勞動仲裁的訴訟中，是沒有權(quán)利提出反訴的。只能說，勞動仲裁裁決符合法定程序，適用法律正確，應(yīng)當(dāng)維持。撤銷勞動仲裁裁決，法院主要是法律和程序的審查。

2020.12.28 808
快遞公司仲裁是什么意思
就是由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。

2020.07.26 3,611

專業(yè)問答

快遞仲裁申請書怎么寫
以下是為您整理的仲裁申請范文，希望能幫助您：申請人：(姓名)性別：xxxx 出生：xx年xx月xx日民族：xxxx 戶籍所在地(或外國人注明國籍)：xxxxx現(xiàn)住址：xxxx聯(lián)系電話：xxxxx 確

2022-08-22 15,340
快遞賠付申請仲裁有效嗎
國內(nèi)快遞服務(wù)分為同城快遞和國內(nèi)異地快遞兩種。根據(jù)國家郵政局《快遞服務(wù)》規(guī)定，除了與顧客有特殊約定(如偏遠(yuǎn)地區(qū))外，同城快遞服務(wù)時限不超過24小時，國內(nèi)異地快遞服務(wù)時限不超過72小時。從快遞服務(wù)組織承諾

2022-07-03 15,340
快遞公司不給派送費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎？
辭職了能申請勞動仲裁嗎的回答是辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知

2023-04-09 15,340
這個是快遞員去哪申請仲裁？
快遞員和快遞公司之間應(yīng)該是勞動關(guān)系，你可以去申請仲裁，不需要理會老板的狡辯。證明你在他這上班就行了，存在事實(shí)勞動關(guān)系。

2022-08-14 15,340

法律短視頻

00:49
快遞破損快遞公司怎么賠償
快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。寄件人在寄快遞時，與快遞公司有約定報(bào)價(jià)的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償；未進(jìn)行保價(jià)的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承

5,472 2022.05.11
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

5,136 2022.05.11
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17