未交社?？梢灾苯愚o職走人嗎?
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若簽訂了勞動(dòng)合同但沒有交社保： 1、正常情況下，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，不需要提前三個(gè)月申請(qǐng)。正式員工只要提前三十天申請(qǐng)，就可以離職，不存在違約問題。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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不辭職直接走人社保不能轉(zhuǎn)移。我國(guó)法律對(duì)于社保的轉(zhuǎn)移要求解除勞動(dòng)合同，由用人單位辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手術(shù)。如果直接走人，勞動(dòng)合同仍在存續(xù)期間，社保狀態(tài)仍是一個(gè)在繳狀態(tài)，個(gè)人前往社保局轉(zhuǎn)移也無(wú)法辦理正常的轉(zhuǎn)移。
在辭職未得到批準(zhǔn)的情況下，勞動(dòng)者是不可直接走人的。因?yàn)槿绻莿趧?dòng)者個(gè)人原因辭職的話，那么試用期內(nèi)要提前三天進(jìn)行書面告知，而正式的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，則要求要提前三十天書面通知，否則勞動(dòng)者直接走人的行為屬于違法。
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辭職未批直接走人可以嗎如果是勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職的話，試用期內(nèi)要提前三天，正常合同期限內(nèi)要提前三十天書面通知，否則勞動(dòng)者的行為屬于違法。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需要提前三十天以書面的形式通知公司，試用期是要提前三天通知，所以勞動(dòng)者如果未提前30天通知用
2020.03.27 415 -
辭職可以不交接工作直接走嗎辭職沒人交接工作不能直接走。試用期離職需要提前三天通知，并辦理好交接的手續(xù)，不管單位是否找到人接替自己的工作，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。辭職即辭去職務(wù)，是
2020.04.18 763 -
公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 898
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未交社保辭職直接走人會(huì)怎樣?
若簽訂了勞動(dòng)合同但沒有交社保： 1、正常情況下，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，不
2022-04-15 15,340 -
辭職未批直接走人可以嗎
如果勞動(dòng)者依法采用提前三十日書面申請(qǐng)離職、或者試用期提前三日口頭申請(qǐng)離職的，不管用人單位是否批準(zhǔn)，到時(shí)間了就可以走人；就算勞動(dòng)者沒有依法提前申請(qǐng)離職，用人單位也沒有批準(zhǔn)，勞動(dòng)者也可以離職，但是，如果由
2022-06-20 15,340 -
辭職未批可以直接走人嗎
如果勞動(dòng)者依法采用提前三十日書面申請(qǐng)離職、或者試用期提前三日口頭申請(qǐng)離職的，不管用人單位是否批準(zhǔn)，到時(shí)間了就可以走人；就算勞動(dòng)者沒有依法提前申請(qǐng)離職，用人單位也沒有批準(zhǔn)，勞動(dòng)者也可以離職，但是，如果由
2022-05-15 15,340 -
不辭職直接走人社?？梢赞D(zhuǎn)移嗎
1.不能轉(zhuǎn)移。 2.因?yàn)檗k理沒有離職，就證明勞動(dòng)合同關(guān)系還會(huì)存續(xù)，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，單位都會(huì)按照，正常的程序繳納相應(yīng)的個(gè)人社保的費(fèi)用，所以個(gè)人社保是屬于一個(gè)在繳狀態(tài)，即使去社保部門轉(zhuǎn)移個(gè)人社
2022-05-17 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11 -
01:21
