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在學校實習期間發(fā)生交通事故構成工傷嗎?

2022-10-29 21:27

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?,而?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關系向用人單位主張權利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

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在校學生實習受傷不能認定為是工傷。原因有以下兩點: 1、實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。 2、實習生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格,不享受工傷保險待遇。 但是雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任。因此,學生在實習期間,由該公司對其進行現(xiàn)場監(jiān)督管理,該公司是實際受益人,兩者之間形成雇傭關系,該公司有責任和義務保證實習生的實習安全,因此實習生可以向公司主張賠償。

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