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欠800塊錢起訴有用嗎可以向法律起訴。債務人借錢逾期不還的，債權人可以向法院起訴，但需提交能證明雙方存在借款事實和借款金額的證據。雙方間存在欠款糾紛的，屬于民事糾紛，不屬于公安機關管轄的范圍，如果債權人經催討無果的，可以向法院起訴，要求債務人支付欠款。 但是，如
2021.04.12 1,281 -
試用期結束后要簽正式合同嗎依據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。試用期結束后不需要再簽訂勞動合同的。試用期包含在勞
2022.06.11 1,205 -
試用期結束后就簽勞動合同嗎？用人單位自用工之日起就應當和勞動者簽訂勞動合同，而不是試用期結束后才簽定合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.09.09 196
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試用期800塊錢
試用期一個月內，勞動者與用人單位大多沒有書面的勞動合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問題。在試用期內用人單位以試用不合格為理由解除勞動合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動去用人單位索取報酬，
2022-04-13 15,340 -
實習期結束后還有試用期嗎？
實習期主要由學校根據教學和技能訓練的需要，由學校、實習者、實習單位三者進行約定，實習期間的自然人一方是在校學生。試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。試
2022-10-20 15,340 -
試用期結束后，在試用期結束后又辭職，我能要求公司提前結清工資嗎
就你所提，用人單位應當按照約定的工資標準向勞動者支付工資；如果沒有約定工資標準，則應當按照同工同酬支付工資。結合你的問題，你當然有權在解除試用期合同的同時，向用人單位要求向你支付試用期內18天的工資。
2022-03-08 15,340 -
陪產假結束后試用期中斷嗎
這個跟試用期無關的，但要提醒你的是，不因為你要享受陪產假就不能中止合同，公司可以中止試用期的勞動合同的，不受這個約束。這沒有相關性的 第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚
2022-03-20 15,340
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00:45
一審結束后多久有判決書一審結束后多久有判決書，主要看送達情況、案情等。我國的法律對案件的審判期限，也有相應的規(guī)定。根據《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六
1,513 2022.05.13 -
00:48
取保候審結束后會留案底嗎取保候審結束后不一定會留案底。單純的取保候審結束后是不會留下案底的，只有經過人民法院的判決，確定被告人是有罪的情況下，才會留下案底。并且案件一旦產生是不可以消除的，永久記錄在犯罪分子的檔案里，并且對其子女和父母也會產生一定的影響。取保候審沒
2,758 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
