手指受傷了工作單位不給換新工作怎么辦
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屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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上班手指受傷的情況屬于工傷，職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定的結(jié)果向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)補(bǔ)償金。傷殘等級(jí)不同，可以領(lǐng)取的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不同，所以該如何賠償還需要根據(jù)實(shí)際情況確定。
換工作單位工傷保險(xiǎn)自動(dòng)解除，也可以要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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單位不給作工傷認(rèn)定怎么辦公司不肯做工傷認(rèn)定，可以向公司所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，同時(shí)有權(quán)要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
2020.07.22 208 -
工作受傷單位給賠償嗎應(yīng)該，工傷認(rèn)定情況: （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （4）
2020.06.05 203 -
工作中手指受傷算不算工傷因工作原因手指受傷是工傷。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力
2022.04.14 635
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上班手指受傷工作單位不給換, 怎么辦
屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)
2022-03-20 15,340 -
工作中手指受傷了怎么辦?
及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。后做傷殘等級(jí)鑒定。如果是工傷的話，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。如果不是工傷按一般人身損害賠償，僅有門診的，誤工時(shí)間按門診天數(shù)算。經(jīng)住院治療，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有出具建休意見的，可以
2022-05-08 15,340 -
工地上工作手指受傷了怎么辦
這種情況屬于工傷。第一，傷者應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定；第二，工傷認(rèn)定書作出后，再到社保局指定的醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；第三，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別來要求享受工傷待遇，如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工
2022-02-20 15,340 -
工作時(shí)間受傷單位不給報(bào)工傷怎么辦
如果是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因發(fā)生的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位承擔(dān)本應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的責(zé)任。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-03-12 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:57
換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會(huì)把手續(xù)辦妥； 2、原單位會(huì)在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會(huì)放到個(gè)人的檔案里，沒有檔案的，會(huì)交到個(gè)人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,480 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
