員工沒有為公司購買的保險應如何補償
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經濟補償金及補交社保。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經濟補償金及補交社保。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
如果公司沒為員工購買保險導致其依法解約的，需按員工在公司的工作年限，每滿一年向其補償一個月的工資。并且公司需補繳相關的社保費用，否則由社保行政部門等依法對其進行處罰。
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公司沒為員工購買保險該怎么補償公司沒為員工購買社保，勞動者可以以此為由單方面解除勞動合同，要求公司支付經濟補償及補交社保。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.01.29 119 -
公司沒給員工購買保險應該怎么補償公司沒為員工購買保險應補償基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；賠償應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
2020.10.13 237 -
公司沒為員工買保險要怎么補償公司沒為員工購買社會保險，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，要求補交社會保險費用；勞動者因此辭職的，公司應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.04 143
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公司沒為員工購買保險該如何補償
1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經濟補償金及補交社保。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2023-02-26 15,340 -
公司沒為員工購買保險該怎么補償
如果公司沒為員工購買保險導致其依法解約的，需按員工在公司的工作年限，每滿一年向其補償一個月的工資。并且公司需補繳相關的社保費用，否則由社保行政部門等依法對其進行處罰。
2022-11-12 15,340 -
個人沒有購買工傷保險，公司應如何賠償？
公司未買工傷保險的，應該按照下列標準進行賠償，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補
2022-04-25 15,340 -
公司沒有為員工買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-19 15,340
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01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
