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社會保險可以不交給勞動者嗎

2023-06-01 10:43

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2023-06-01回復

用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳; 根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應的費用由社?;鹭摀?。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。

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章法律師

廣東律參律師事務所

如果事業(yè)單位不給其職員繳納社會保險,適用勞動法律法規(guī)。事業(yè)單位和與其建立勞動關系的勞動者,應當訂立勞動合同,依法為其繳納社會保險。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

不可以。 勞動者簽訂的自愿放棄繳納社保權利的協議不能代表勞動者的真實意思表示,是無效的,用人單位應該承擔為勞動者繳納社保的義務。

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