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工作中出差途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

2022-07-09 15:14

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2022-07-09回復(fù)

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,你就不能認(rèn)定為工傷,我個(gè)人認(rèn)為以你的情形是不實(shí)用第十四條第六款的,應(yīng)當(dāng)按第十四條第五款執(zhí)行,所以在這里必須確認(rèn)的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γㄒ驗(yàn)闂l例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認(rèn)定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因?yàn)楦鞯貙?duì)一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行咨詢,并申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

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對(duì)用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。如果受傷員工不負(fù)主要責(zé)任,則屬于工傷。單位要承擔(dān)所有的工傷賠償。

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在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷,自己全責(zé)的不屬于工傷。因工外出期間,造成本人全責(zé)的交通事故受到傷害,可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),是不是工傷還得經(jīng)過專業(yè)鑒定。

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