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事業(yè)單位提前退休政策新

2022-11-03 11:09

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工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,允許提前退休。

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2022年事業(yè)單位提前退休政策:工作30年以上,男生55周歲以上,女生50周歲以上,工領(lǐng)20年以上,因病不能堅(jiān)持正常工作的,在經(jīng)過(guò)審核以后,同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),經(jīng)所在單位同意,經(jīng)主管部門(mén)審批,同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)后,就可以提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間未就業(yè),男工作30年,年齡達(dá)到55周歲,女工作20年,年齡滿50周歲以上的。要提前退休的,經(jīng)所在單位同意,經(jīng)主管部門(mén)審批,同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn),可以提前退休。

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