一、事業(yè)單位提前退休政策規(guī)定 新人發(fā)[2004]74號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： 工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例(新政發(fā)[1994]48號(hào)文件對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號(hào)、新黨發(fā)[1983]71號(hào)等文件對(duì)退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、事業(yè)單位提前退休條件 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。 2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。 3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，··完全喪失工作(勞動(dòng))能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。 4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休： (1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的； (2)從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的； (3)從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。 5、各級(jí)地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。 三、事業(yè)單位退休相關(guān)福利 事業(yè)單位的工資待遇，主要由事業(yè)單位崗位等級(jí)指定，崗位等級(jí)和事業(yè)單位人員的待遇是息息相關(guān)的。具體說來分為三類： 1、專業(yè)技術(shù)類人員，分13級(jí)； 2、管理類人員，分10級(jí)； 3、工人類，分6級(jí)(即工勤人員，多為軍轉(zhuǎn)干部安置)。 事業(yè)單位的工資待遇就是依據(jù)及崗位類別和級(jí)別的不同而定。事業(yè)單位職級(jí)間相差較為明顯。示例為專業(yè)技術(shù)類9級(jí)實(shí)職正科級(jí)干部，正高職稱。 保的事業(yè)單位退休人員的福利待遇包括兩項(xiàng)，一是由機(jī)關(guān)保按月發(fā)放養(yǎng)老金；二是辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)后，享受退休人員醫(yī)保待遇。未參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，其退休人員待遇由事業(yè)單位依據(jù)政府之前的文件執(zhí)行。 四、正常退休相關(guān)政策 全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (1)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 (4)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

工人法定退休年齡一般為男性60周歲，女性50周歲。其具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、男性滿六十周歲，女性滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康工作者，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲可退休；3、經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，男性滿五十周歲，女性滿四十周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，可直接退休。