我在公司工傷被公司解雇有什么法律依據
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工傷期間被公司解聘，違反了《勞動合同法》第四十二條“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權益。 勞動者可依據《勞動合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，要么要求公司繼續(xù)履行勞動合同，要么要求公司支付二倍的賠償金，同時有權根據傷殘等級，依法得到相應的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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公司解散后，應當清算公司的資產，將公司的稅款、工資等清償完畢，才能分配給所有的股東。根據相關法律規(guī)定，若是沒有依法清算的，由清算義務人承擔責任。
根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條，注銷公司依法依照如下步驟組織清算后，方能辦理注銷登記，公告終止公司。 一、依法成立清算組。 二、公告并通知債權人申報債權，依法對債權進行登記。 三、清算組接管公司，展開清算工作。 四、清算組全面清理公司財產、編制資產負債表和財產清單。 五、清算組制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 六、根據股東會、股東大會或者人民法院確認的清算方案分配公司財產。 七、制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認后，申請注銷公司登記，公告公司終止。
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工傷被公司解雇有哪些賠償工傷期間是不能隨意解除勞動合同的，工傷認定后被公司解雇，屬于單位違法解除勞動合同，應當支付經濟賠償金，每工作滿一年賠償兩個月工資，同時工傷保險相關待遇可以要求單位承擔。
2020.08.11 109 -
公司注銷有什么法律依據?。?/a>
公司注銷登記是指登記機關依法對因解散、歇業(yè)、被撤銷、宣告破產、被責令關閉或者其他原因終止營業(yè)的企業(yè)，收繳營業(yè)執(zhí)照、公章等，撤銷其注冊號，取消其法人資格的行政行為。法律，注銷公司依法需按照如下步驟組織清算后，方能辦理注銷登記，終止公司法人資格
2020.05.22 128
公司注銷的法律依據有： 1、注銷公司應當按照法定程序組織清算，辦理注銷登記，終止公司法人資格； 2、公司應當自解散原因出現(xiàn)之日起15日內成立清算組，開始清算； 3、有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或股東大會確定的人
