工人在工地受傷沒有簽合同沒有承包人怎么處
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
1、員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。 2、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。 3、只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
用人單位違反本法規(guī)定不與工人訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
-
沒有簽合同在工地受傷算工傷嗎工地受傷沒有合同的只要證據證明勞動關系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關證據證明勞動關系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
2020.06.06 261 -
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同首先，證明勞動關系： 雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償： 事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇
2020.04.11 201 -
在工地受傷沒有簽合同怎么賠償勞動者沒簽勞動合同而受工傷的，可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿意可以向人民法院提起上訴。
2020.04.01 159
-
工人在工地上受傷沒有簽合同沒有承包人承包商承包建筑工程怎么處理
即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭
2022-04-08 15,340 -
在工地上受傷沒有簽合同怎樣賠償, 沒有簽合同的工地承包人怎么處理
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需
2022-02-09 15,340 -
工人在工地受傷沒有簽合同怎么辦
這位朋友，你好！是否簽定合同不是本案的關鍵，關鍵是傷者的工價是誰定的？工價結算及支付最終由誰來負責？若是由您父親定價并付款，那么你父親是事實上的承包人，作為雇主應當對雇員在工作過程中的人身安全應承擔責
2022-05-03 15,340 -
工地上受傷沒有簽合同, 但是承包人和包工人沒有承包經營手續(xù)怎么辦
根據最高院關于人身損害賠償的司法解釋第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承
2022-01-22 15,340
-
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
