詳細解除勞動合同協(xié)議書樣本？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
協(xié)議書樣本 ____ (方)因_______原因，要求提前解除與___(方)于_年__月__日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_______(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____年__月__日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_____元。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日 注意事項 用人單位預(yù)告通知解除勞動合同，也稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動合同的時間、原因，交接情況、工資和福利發(fā)放情況等，有其他需要約定的事項也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中進行約定。
(1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。 用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關(guān)，而工會是維護職工合法權(quán)益的組織，因此，在勞動合同解除時應(yīng)發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權(quán)利，保護職工合法權(quán)益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工權(quán)益的情況并予以制止。 (3)在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (4)用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在勞動者辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
-
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本開頭寫出甲方乙方的姓名，然后是正文部分，包括工資，社保，離職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部信息保密等內(nèi)容，最后附上簽名和時間。
2020.08.13 444 -
解除勞動合同協(xié)議范本解除勞動合同協(xié)議范本：首先應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動合同的雙方當(dāng)事人，即用人單位與勞動者的基本信息；其次，應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動關(guān)系的原因和解除勞動合同的時間地點；最后應(yīng)當(dāng)寫明相關(guān)的違約責(zé)任承擔(dān)和經(jīng)濟補償，并由當(dāng)事人簽字確認。
2020.03.23 256 -
勞務(wù)合同解除協(xié)議書范本甲方： 乙方： 甲乙雙方于×年×月×日簽訂為期×年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自×年×月×日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲
2020.06.27 873
-
詳細勞動合同變更協(xié)議樣本
變更協(xié)議書甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：證件類型：證件號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容：二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同
2022-09-08 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議書樣本
協(xié)議書樣本 (方)因_______原因，要求提前解除與___(方)于_年__月__日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_______(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____年__月__日起，解除
2022-03-21 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同書樣本
協(xié)議書樣本 ____ (方)因_______原因，要求提前解除與___(方)于_年__月__日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_______(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____年__月__
2022-04-09 15,340 -
解除勞動合同的協(xié)議書樣本
協(xié)議書樣本 ____________ (方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)
2022-05-05 15,340
-
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
00:49
雙方協(xié)議合同書樣本是怎樣的合同的樣本應(yīng)當(dāng)包括主要以下條款。首先是當(dāng)事人的姓名名稱，住所，然后是合同的標的，數(shù)量，質(zhì)量，價款。還應(yīng)當(dāng)包括履行的期限，地點，方式，違約責(zé)任，解決爭議的辦法等等。合同的樣本是可以作為參照的，合同的樣，最重要的是要明確具體的雙方的權(quán)利義務(wù)，這
1,774 2022.04.15 -
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
