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農(nóng)民工拖欠工資單位一直不給怎么辦?

2023-06-29 21:33

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用人單位拖欠工資怎么辦 在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補(bǔ),還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資,則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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拖欠農(nóng)民工工資一直不給的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,由該部門責(zé)令期限內(nèi)支付勞動報酬;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交雙方存在勞動關(guān)系的證明,請求支付工資。

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1.依法要求其支付拖欠工資。 2.拖欠工資情況嚴(yán)重的,可要求解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.未簽訂書面勞動合同且未過仲裁時效的,依法要求支付雙倍工資。 4.經(jīng)協(xié)商或者勞動部門介入,仍不支付拖欠工資的,可以依法申請仲裁、起訴。

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