同時入職兩家公司怎么辦
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勞動者可以與兩家公司訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。前提是前單位無異議，后單位知曉。前單位不同意的經(jīng)提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，前單位可以解除合同，并要求勞動者賠償損失，而后單位需要對賠償損失承擔(dān)連帶責(zé)任。如果勞動者事先隱瞞了已與其他單位有勞動關(guān)系的情況與后單位訂立勞動合同，后單位可以以勞動者欺詐主張合同無效，要求勞動者賠償損失。
勞動者可以與兩家公司訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。前提是前單位無異議，后單位知曉。前單位不同意的經(jīng)提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，前單位可以解除合同，并要求勞動者賠償損失，而后單位需要對賠償損失承擔(dān)連帶責(zé)任。如果勞動者事先隱瞞了已與其他單位有勞動關(guān)系的情況與后單位訂立勞動合同，后單位可以以勞動者欺詐主張合同無效，要求勞動者賠償損失。
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同時入職兩家公司社保怎么搞兩家公司同在一個地區(qū)，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。 1、可以與另一家公司協(xié)商，因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題。 2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的
2020.10.17 2,271 -
同時入職兩家公司有什么后果勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關(guān)系，關(guān)鍵看兩家用人單位的態(tài)度，如果它們都沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.06 1,116 -
能不能同時在兩家公司入職法律并沒有規(guī)定一人不可以在兩家公司入職，職工在一家公司上班后，再與另一家公司建立勞動關(guān)系的，職工不可以影響在前一間公司的工作任務(wù)。
2020.12.04 663
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入職兩家公司要注意什么
《勞動合同法》第三十九條第四款規(guī)定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同由此可見，原則上不可以同時和兩個單
2022-03-27 15,340 -
同時在兩家公司任職違法嗎
如果勞動合同上明確約定了勞動者不得同時在兩家公司任職的，那么此時同時在兩家公司任職是違法的，勞動者因此對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。如果
2021-07-17 15,340 -
已入職的兩家公司是否有效
員工加入兩家公司是違法的。 同時，勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位任務(wù)的完成，或者用人單位提出拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
2021-11-12 15,340 -
剛?cè)肼毠緵]有簽入職合同怎么辦？
1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：“用人單
2022-04-07 15,340
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入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15 -
01:30
誤入詐騙公司怎么辦誤入詐騙公司，如果工作已經(jīng)達(dá)到一定年限，而且本人意識到公司在實(shí)施詐騙行為，職工應(yīng)當(dāng)在警方采取強(qiáng)制措施之前，及時投案自首，舉報(bào)公司的違法犯罪行為，爭取立功表現(xiàn)；如果本人只是剛?cè)肼毜?，?yīng)當(dāng)立即辭職，同時向公安機(jī)關(guān)提供公司違法犯罪的線索。根據(jù)我國
2,874 2022.05.19 -
01:48
公司入股合同怎么寫按照法律規(guī)定，一般來說入股協(xié)議書只要主體有資格，內(nèi)容合法，雙方意思表示真實(shí)所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方對于入股的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定，包括不限于投資的對象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱、主要經(jīng)營場所及范圍、利潤分配和債務(wù)的
1,124 2022.04.15
