員工被迫辭職的怎么維權(quán)
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二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 實(shí)務(wù)中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有的公司讓員工在有毒、無防護(hù)設(shè)備等惡劣的生產(chǎn)環(huán)境下勞動(dòng)，針對(duì)這種情況，為保護(hù)員工的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)，可無條件與公司解除勞動(dòng)合同，還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是實(shí)踐中通常所稱的“被迫辭職”。
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員工被迫辭職的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來維權(quán)。如果屬于依法單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向其支付補(bǔ)償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。
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員工被迫辭職要怎么維權(quán)員工被迫辭職的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.08 155 -
員工被迫辭職的如何維權(quán)用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資
2020.01.14 126 -
員工被迫辭職如何維權(quán)員工被迫辭職的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.04.24 326
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員工被迫辭職怎么維權(quán)？
1、員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來維權(quán)。如果屬于依法單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向其支付補(bǔ)償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。 2、法律依
2022-07-19 15,340 -
員工被迫辭職怎么維權(quán)
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 實(shí)務(wù)中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有的公司讓員工在有毒、無防護(hù)設(shè)備等惡劣
2022-04-18 15,340 -
員工被迫辭職可以怎么維權(quán)
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 實(shí)務(wù)中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有的公司讓員工在有毒、無防護(hù)設(shè)備等惡劣
2022-04-02 15,340 -
員工被迫辭職的如何維權(quán)
1、員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來維權(quán)。如果屬于依法單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向其支付補(bǔ)償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。 2、法律依
2022-06-23 15,340
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被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11
