工資低于最低工資標準的處罰
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向勞動行政部門舉報投訴處罰方式主要有以下3種：(1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。(2)責令支付賠償金。對低于最低工資標準支付職工工資的企業(yè)由勞動保障行政部門責令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標準：一是欠付數(shù)額不足最低工資標準 25%的支付欠付數(shù)額21%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標準25%以上不足51%的支付欠付數(shù)額51%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標準 51%以上的支付欠付數(shù)額111%的賠償金。(3)罰款。用人單位在勞動保障行政部門的期限內仍不補發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的勞動保障行政部門可以根據(jù)情節(jié)按每欠一人次處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的應當支付其差額部分;逾期不支付的責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外《勞動保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
無論是對已經簽訂了正式勞動合同的勞動者，還是處于試用期的勞動者都適用。如果用人單位與勞動者約定的月工資低于最低工資標準是違法的。 對于上述違法行為，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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低于最低工資標準怎么處罰由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.09.25 241 -
員工工資低于最低工資標準如單位或者公司違法克扣工資你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當?shù)刈畹凸べY標準”，對應員工來說，用人單位計算加班費或者相關福利時會按照當?shù)刈畹偷墓べY進行計算，屬于用人單位轉空子行為，勞動者可以要求用
2020.05.18 708 -
工資低于最低工資標準的如何處理根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： (一)延長工作時間工資； (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； (三)法律
2020.07.23 179
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工資低于最低工資標準的
北京市的最低工資標準是1400元，公司給你的工資低于該標準的，可以要求補發(fā)。 其次，公司不與你簽訂勞動協(xié)議，也是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位必須在員工入職一個月內與員工簽訂書面勞動合同，對工作崗位
2022-02-17 15,340 -
工資低于最低工資標準怎么處理
公司實發(fā)工資若低于當?shù)刈畹凸べY標準，應向公司算工資的部門提出異議，如果是稅后實際到手的工資低于最低工資標準，或許是因為當事人自己也需繳納五險一金個人支出的部分；若是稅前工資就低于當?shù)刈畹蜆藴?，企業(yè)拒不
2022-04-25 15,340 -
工資發(fā)放低于最低工資標準
可向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商不成申請勞動仲裁 工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)
2022-01-25 15,340 -
病假工資可以低于最低工資標準嗎？病假工資能否低于最低工資標準？
病假工資可以低于最低工資標準。勞動和社會保障部最近頒布的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單
2022-02-14 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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北京社保最低標準北京社保最低標準如下：2021年7月，由于北京相關險種基數(shù)調整，最低繳費基數(shù)調整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
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高速低于60會處罰嗎高速低于60不會處罰。因為在高速公路上，60是最低限速。如果機動車駕駛員的最低駕駛速度低于最低限速百分之二十以內的，那么公安機關交通管理部門不會對其進行罰款。但是如果機動車駕駛員的最低駕駛速度超過百分之二十，那么機動車駕駛員會被罰款200元
8,181 2022.04.17
