法律規(guī)定書面勞動合同有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同的簽訂雙方是按照《勞動合同法》規(guī)定協(xié)商一致簽訂書面的，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)，這樣的勞動合同是合法的。 用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責(zé)人;主要負責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動者姓名應(yīng)是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。 (三)勞動合同期限; 勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。 (四)工作內(nèi)容和工作地點; 工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律規(guī)定的書面合同自成立時生效。合同不違反法律法規(guī)，合同內(nèi)容真實，當事人是完全有民事行為能力的人，雙方自簽字或者蓋章，那么該合同就會產(chǎn)生相關(guān)的法律效力。
法律規(guī)定書面合同怎么生效：合同當事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同當事人意思表示真實。合同不違反法律或者社會公共利益。具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件。
-
-
勞動合同里面有違約金符合法律規(guī)定嗎如果具備下列情形，則勞動合同里面有違約金是符合法律規(guī)定的：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，與其簽訂協(xié)議約定服務(wù)期和違約金的；或者勞動者具有保密義務(wù)，單位逾期簽訂競業(yè)限制條款和違約金的。
2022.08.11 197 -
法律規(guī)定書面合同生效的時間法律規(guī)定的書面合同的生效時間為合同成立時。依法成立的合同，自成立時生效。若該書面合同依法需要登記的，自登記時生效。當事人還可以約定合同附條件生效，附生效條件的合同，自條件成就時生效。若是約定附期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。
2021.02.08 153
-
勞動法書面勞動合同有效嗎
除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立。法律規(guī)定用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，如果在一個月之內(nèi)沒有訂立的，需要從第二個月開始支付雙倍的工資直到滿一年。即雙倍工資最多支付十一個月
2022-07-04 15,340 -
法律對書面勞動合同有哪些規(guī)定
1、勞動合同應(yīng)當依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔法律責(zé)任，因此給對方
2022-07-04 15,340 -
書面勞動合同的法律效力有哪些？
1、勞動合同應(yīng)當依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔法律責(zé)任，因此給對方
2022-05-20 15,340 -
書面勞動合同的法律效力有哪些
1、勞動合同應(yīng)當依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔法律責(zé)任，因此給對方
2022-05-20 15,340
-
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無論是形式上還是實質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:08
合作意向書有法律效力嗎首先，合同的內(nèi)容一般是規(guī)定了合同簽訂主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而意向書的內(nèi)容僅是合同簽訂主體，就某一事項的一致認定，而并不是雙方民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，合同的簽訂會導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生，并對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導(dǎo)致法律效力
2,504 2022.04.17
