辭職報(bào)告有什么用途
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辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同"。這種"協(xié)商解除勞動(dòng)合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請求。由此可見，在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過程中，辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
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試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可，而試用期更是比較簡單。所以試用期內(nèi)辭職的話，并不需要書面的辭職報(bào)告，除非公司有具體的要求。
離職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期辭職需要寫辭職報(bào)告嗎試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可。所以試用期內(nèi)辭職的話，并不需要書面的辭職報(bào)告，除非公司
2022.08.06 22,890 -
沒有寫辭職報(bào)告算不算辭職勞動(dòng)者沒有辦辭職報(bào)告是不算辭職的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)以書面的形式提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.16 707 -
辭職報(bào)告和離職申請有什么區(qū)別一、含義不同。 離職申請一般指辭職信，辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也叫辭職書或辭呈。 辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。 二、是否離職
2020.02.26 2,722
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勞動(dòng)者辭職報(bào)告有什么用
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日又書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?？梢姡銘?yīng)提前三十日向單位書面提出辭職申請才行。有了書面辭職報(bào)告，并不是就能馬上離開單位，這樣又不符合提前一個(gè)月
2022-02-05 15,340 -
辭職報(bào)告有什么意義
辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同
2022-03-26 15,340 -
辭職報(bào)告辭職報(bào)告不批怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。也就是說員工要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，單位批復(fù)后辦理相關(guān)工作交接手續(xù)對自己對單位都好。但是有的時(shí)候是員工想辭職但是單
2022-05-05 15,340 -
辭職報(bào)告有違規(guī)辭職可否還要報(bào)告
勸辭職有補(bǔ)償，辭職報(bào)告要填。當(dāng)事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù)，才能依法維護(hù)自己合法權(quán)益： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離
2022-04-08 15,340
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辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
