工傷期間家屬陪護(hù)誤工費
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工傷住院期間家屬陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活完全不能自理的生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據(jù)。如果家屬工作的單位扣了工資的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求護(hù)理費而不是誤工費。
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工傷期間家屬陪護(hù)有護(hù)理費嗎有的，停工留薪期內(nèi)（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護(hù)理費；如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。參照誤工費規(guī)定來計算護(hù)理費，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。
2020.12.21 1,888 -
工傷住院期間家屬陪護(hù)費用工傷期間住院的護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
2020.10.18 712 -
工傷有沒有家屬誤工費和陪護(hù)費工傷有家屬誤工費和陪護(hù)費。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費、陪護(hù)費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2020.11.23 152
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工傷期間一般家屬誤工費有陪護(hù)費嗎
1、工傷職工的家屬沒有誤工費和陪護(hù)費，但是可以依法取得生活護(hù)理費； 2、生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2022-07-24 15,340 -
工傷期間其家屬有誤工費和陪護(hù)費嗎
1、職工受工傷后其家屬一般沒有誤工費和陪護(hù)費。但如果職工被確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，可從工傷保險基金中按月支出生活護(hù)理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別為統(tǒng)籌地
2022-06-12 15,340 -
工傷賠償期間有誤工費和家屬的陪護(hù)費嗎
1、工傷職工的家屬沒有誤工費和陪護(hù)費，但是可以依法取得生活護(hù)理費； 2、生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2022-11-13 15,340 -
工傷誤工費需要家屬陪護(hù)費嗎
1、工傷職工的家屬沒有誤工費和陪護(hù)費，但是可以依法取得生活護(hù)理費； 2、生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2022-11-10 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
