關閉員工的賠償標準
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公司關閉員工賠償標準以經(jīng)濟補償為準。具體情況如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工廠倒閉員工賠償標準工廠倒閉員工賠償標準是： 1、失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。 3、工廠工人的
2020.08.10 435 -
工廠關閉員工賠償用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。
2020.07.14 203 -
廠子倒閉員工的賠償標準如果工廠倒閉了，員工一般不能得到賠償，但可以依法獲得經(jīng)濟補償和下列費用：員工應得的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等。
2020.06.09 166
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工廠關閉員工的賠償標準
沒有所謂的工廠關閉員工工資補償法，但在公司破產(chǎn)清算中，可以優(yōu)先支付員工工資、社會保險費和法定補償。請根據(jù)實際情況和有關法律法規(guī)進行核實和確定。
2021-12-31 15,340 -
企業(yè)關閉員工賠償標準
公司關閉的，你可以要求經(jīng)濟補償金，工作一年賠一個月的工資。工齡需要連續(xù)計算，如果辭職再進去，那么算最近工作的連續(xù)工齡?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉員工賠償標準，公司倒閉員工賠償標準
公司關閉，屬于勞動合同法第四十四條終止勞動合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經(jīng)濟補償金的。只支付兩倍工資已經(jīng)很好啦。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的
2022-04-14 15,340 -
工廠倒閉，員工賠償標準
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，工廠倒閉員工賠償如下標準：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向
2022-04-16 15,340
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01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
