店鋪關(guān)閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
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店鋪撤店解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)給予員工補償,補償以員工工作年限為基準(zhǔn),滿一年補償一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以要求勞動者賠償?shù)臈l件，必須是“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失”，而“勞動者本人原因”指的是勞動者存在故意或重大過失。
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公司關(guān)閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司關(guān)閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟補償為準(zhǔn)。具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 一、企業(yè)破
2022.08.03 2,056 -
工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.08 343 -
工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。 3、工廠工人的
2020.08.10 435
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企業(yè)關(guān)閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司關(guān)閉的，你可以要求經(jīng)濟補償金，工作一年賠一個月的工資。工齡需要連續(xù)計算，如果辭職再進去，那么算最近工作的連續(xù)工齡?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二
2022-03-21 15,340 -
工廠關(guān)閉員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
沒有所謂的工廠關(guān)閉員工工資補償法，但在公司破產(chǎn)清算中，可以優(yōu)先支付員工工資、社會保險費和法定補償。請根據(jù)實際情況和有關(guān)法律法規(guī)進行核實和確定。
2021-12-31 15,340 -
公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司關(guān)閉，屬于勞動合同法第四十四條終止勞動合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經(jīng)濟補償金的。只支付兩倍工資已經(jīng)很好啦。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的
2022-04-14 15,340 -
分店倒閉員工怎么賠償
1、公司可能會以已經(jīng)給你在其它分店購買了社保，你只是購買社保單位和實際工作地不一致等理由進行抗辯。 2、根據(jù)法律規(guī)定，員工依法休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。但公司可能會以規(guī)章制度
2022-03-17 15,340
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01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
