我去勞動局投訴到現在還沒有工資
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工資拿不到去勞動局投訴有用。企業(yè)拖欠員工工資，是違反勞動法規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重的，可以構成拒不支付勞動報酬罪。我國勞動法規(guī)定了很多員工維護自己合法利益的法律救濟途徑，其中，尋求勞動局的幫助，是一個非常實用有效的途徑。
有用的，如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。這也是勞動部門的職責所在。
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去勞動局投訴后多久能拿到工資勞動局投訴原則上不超過兩個月能拿到工資。 看用人單位的打款速度和勞動局裁決的打款時間。投訴是指權益被侵害者本人對涉案組織侵犯其合法權益的違法犯罪事實，有權向有關國家機關主張自身權利。投訴人，即為權益被侵害者本人。 消費者投訴，是指消費者為生
2022.06.08 881 -
沒有發(fā)工資去勞動局投訴多久能有結果一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長三十個工作日。
2020.11.19 468 -
不發(fā)工資去勞動局投訴有用嗎？勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2020.03.21 312
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現在工資拿不到去勞動局投訴有用嗎
工資拿不到去勞動局投訴有用。企業(yè)拖欠員工工資，是違反勞動法規(guī)定的行為，情節(jié)嚴重的，可以構成拒不支付勞動報酬罪。我國勞動法規(guī)定了很多員工維護自己合法利益的法律救濟途徑，其中，尋求勞動局的幫助，是一個非常
2021-07-22 15,340 -
急！我現在辭職不發(fā)工資能去勞動局投訴嗎？
向勞動局投訴所需要材料如下： （1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住
2022-10-07 15,340 -
工資是去勞動局投訴還是到派出所投訴
發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)
2022-10-19 15,340 -
我現在想辭急工去勞動局投訴可以嗎？
1 先去工商行政管理服務中心（工商局）打印一份公司的資料表《企業(yè)機讀資料》，拿這份資料前要填一張申請表（內容大概是申請人你的個人信息），附交你的身份證復印件和資料費用，大約幾元錢（帶上可以刷卡的銀行卡
2022-08-30 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網站投訴平臺等形式投訴，投訴應當載明以下內容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
