探親假4年沒休怎么辦?
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具體規(guī)定如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次.20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
親假最長45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
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探親假后可以休年休假嗎休過了探親假還可以再休帶薪年休假，年休假和探親假不沖突。只有這些情形不享受當(dāng)年的年休假： 1、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 2、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 3、累計工作滿20年以上的職工，請
2020.05.15 451 -
休息探親假后可休息年休假嗎休息探親假后可休息年休假，年休假和探親假不沖突。事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2020.09.23 208 -
休了年休還能休探親假嗎可以休，年休假和探親假不沖突。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2020.08.21 326
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探親假公司不讓休探親假怎么辦
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時間條件。工作滿一年。 (
2022-07-08 15,340 -
探親假與年休假
探親假與年休假不是同一個概念。 1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單
2022-11-22 15,340 -
探親假怎么休
第四條凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。 第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第六條
2022-08-02 15,340 -
請問今年探親假，還有沒有辦法把假休完，今年的探親假還有機會休？
當(dāng)然可以享受探親假，這是你的權(quán)利。探親假，是指法定的給予家屬分居兩地的職工，在一定時期內(nèi)與父母或配偶團聚的假期，我國現(xiàn)行法規(guī)中關(guān)于探親假的規(guī)定主要有以下內(nèi)容：第一，享受探親假的條件。凡在國家機關(guān)、人民
2022-03-07 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
