探親假4年沒(méi)給辦怎么辦
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按法律規(guī)定，年假有有效期的，比如6天，那么在春節(jié)前后你要休完。除非單位又有新的規(guī)定。比如因?yàn)橼s任務(wù)，該休的時(shí)候沒(méi)休，單位答應(yīng)你可以忙完后補(bǔ)休，或者下一年補(bǔ)休。沒(méi)有約定的，那就沒(méi)辦法了。 探親假也是這樣，國(guó)家法律規(guī)定4年20天，單位根據(jù)情況可以靈活休，比如改成每年4天，或每?jī)赡?天。正常的話(huà)，4年內(nèi)絕對(duì)不能低于20天。但4年過(guò)去了，你如果沒(méi)休，與單位沒(méi)什么約定，那你就沒(méi)機(jī)會(huì)了。
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不符合國(guó)家所規(guī)定的的探親假審批條件，有如下三種情況： 1、首先,你不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的職工 2、其次，你的工作時(shí)間不滿(mǎn)一年 3、最后，你申請(qǐng)?zhí)接H假的事由不夠充分，與配偶或父母能經(jīng)常相見(jiàn)。 以上情形有其一都無(wú)法申請(qǐng)?zhí)接H假。 二、符合申請(qǐng)條件，單位拒絕審批，可以向勞務(wù)部門(mén)或監(jiān)察部門(mén)反映，積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌雙方利益。
要求休探親假被單位拒絕的處理辦法是：如果是屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的人員的，那么可以進(jìn)行申訴。如果不是的，那么沒(méi)有探親假，用人單位自然可以拒絕探親假。
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被單位拒絕休探親假，怎么辦？單位拒絕休探親假的要求是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2020.12.25 781 -
休探親假被單位拒絕怎么辦如果員工要求休探親假被單位拒絕的，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，去依法提起訴訟
2020.03.31 153 -
休探親假被單位拒絕怎么辦？要求休探親假被單位拒絕的，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其
2020.11.07 283
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2019年探親假怎么辦
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。探親
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)只給員工年假不給探親假怎么辦
要求休探親假被單位拒絕的，如果是屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的人員的，那么可以進(jìn)行申訴。如果不是的，那么沒(méi)有探親假，用人單位自然可以拒絕探親假。
2022-11-09 15,340 -
公司不給探親假怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。 探親假勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定哈，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的
2022-02-01 15,340 -
單位不給探親假怎么辦？
用人單位應(yīng)保障符合條件的勞動(dòng)者休滿(mǎn)探親假，企業(yè)規(guī)章制度取消或變相取消探親假制度的條款無(wú)效；用人單位不得克扣勞動(dòng)者休假期間的工資，否則應(yīng)向勞動(dòng)者雙倍支付休假期間的工資；由于用人單位減少勞動(dòng)者探親假期間，
2023-06-11 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
