久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷期間是勞動合同解除后再工作,辭職之后的工傷賠償有補償嗎

工傷期間是勞動合同解除后再工作,辭職之后的工傷賠償有補償嗎

2022-04-21 15:06

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-21回復(fù)

首先需要申請工傷認(rèn)定,在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級,之后申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

10級工傷賠償后,可以解除勞動合同,但是要支付補償金。 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的??梢砸笾Ц哆`法解除勞動合同二倍經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金,同時要求支付工傷待遇的。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷期間解除勞動合同有哪些補償?工傷職工解除勞動合同有哪些補償

    工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?;诖艘?guī)定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出

    2022-04-09 15,340
  • 工傷后, 解除勞動合同有賠償嗎

    工傷后解除勞動合同是有賠償?shù)?。?jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘

    2022-04-23 15,340
  • 工傷職工合同到期之后,還能解除勞動合同嗎

    (一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解

    2022-04-20 15,340
  • 工傷后解除勞動合同有賠償嗎?

    工傷后解除勞動合同是有賠償?shù)摹=?jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘

    2022-04-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償 00:54
    工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利

    1,541 2022.05.11
  • 沒簽勞動合同受工傷怎么賠償 01:05
    沒簽勞動合同受工傷怎么賠償

    沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單

    1,895 2022.04.17
  • 確定工傷后有什么賠償 01:24
    確定工傷后有什么賠償

    勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇: 1、從保險中獲得:醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助、殘疾輔助具費;如果被評為一到四級傷殘,還享有傷殘津貼;工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得:

    835 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?