十級(jí)傷殘賠償金請(qǐng)教如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)者十級(jí)傷殘的，其用人單位賠償其三萬(wàn)元合不合理，取決于勞動(dòng)者受傷前的平均工資，如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資過(guò)高，其計(jì)算金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于三萬(wàn)元的，則用人單位賠償其三萬(wàn)元是不合理的；如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資不是很高，綜合計(jì)算其低于三萬(wàn)元的，則用人單位的賠償是合理的，如果用人單位的賠償不合理的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其賠償差額。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去
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1、勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動(dòng)者與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。 3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份)，加上勞動(dòng)者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式： 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況； 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)； 3、寫明事實(shí)和理由。申訴書(shū)要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
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工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工傷賠償應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2020.03.29 179 -
工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？在發(fā)生工傷賠償爭(zhēng)議后，當(dāng)事人應(yīng)按照下列規(guī)定來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)、申請(qǐng)書(shū)副本；其他。
2020.12.28 156 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、本人的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等提交給勞動(dòng)仲裁委，仲裁委會(huì)立案審理。
2020.05.26 274
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工傷十級(jí)賠償2000如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)者十級(jí)傷殘的，其用人單位賠償其三萬(wàn)元合不合理，取決于勞動(dòng)者受傷前的平均工資，如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資過(guò)高，其計(jì)算金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于三萬(wàn)元的，則用人單位賠償其三萬(wàn)元是不合理的；如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資
2022-04-23 15,340 -
十級(jí)傷殘是否能賠償十萬(wàn)元. 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者十級(jí)傷殘的，其用人單位賠償其三萬(wàn)元合不合理，取決于勞動(dòng)者受傷前的平均工資，如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資過(guò)高，其計(jì)算金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于三萬(wàn)元的，則用人單位賠償其三萬(wàn)元是不合理的；如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者受傷如何維權(quán)如何申請(qǐng)工傷傷殘賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷的，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等
2022-02-13 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者10級(jí)傷殘?jiān)撛趺促r償
勞動(dòng)者十級(jí)傷殘的，其用人單位賠償其三萬(wàn)元合不合理，取決于勞動(dòng)者受傷前的平均工資，如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資過(guò)高，其計(jì)算金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于三萬(wàn)元的，則用人單位賠償其三萬(wàn)元是不合理的；如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資
2022-05-08 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:23
該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17
