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工資怎么算社會福利保險

2023-03-23 20:28

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-23回復(fù)

工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資?!?在這六部分中并未包括福利。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》明確規(guī)定:“單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等”不屬于工資范圍。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

社保不能算工資福利,為員工購買保險是公司的法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位為勞動者購買的社保費用不應(yīng)計入勞動者的工資中,社保費用是用人單位強制要交納的,不計入工資總額,不算工資福利。工資總額由下列六個部分組成:津貼和補貼;獎金;計時工資;計件工資;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

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    2023-03-05 15,340
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    社保不能算工資福利,為員工購買保險是公司的法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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