用人單位要求擔(dān)保人擔(dān)保方式犯法嗎
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工作擔(dān)保人為， 用人單位招聘勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人是違法的。 勞動(dòng)者可以拒絕該用人單位的要求。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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連帶責(zé)任的保證人在債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒(méi)有履行債務(wù)的，債權(quán)人可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。一般保證的保證人，只要在主合同審判并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行后仍不能履行債務(wù)的才能要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。
連帶責(zé)任的保證人在債務(wù)人于主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒(méi)有履行債務(wù)的，債權(quán)人可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。一般保證的保證人，在主合同糾紛審判后，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行后仍不能履行債務(wù)的才能要求其承擔(dān)保證責(zé)任。
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擔(dān)保人單方面撤保擔(dān)保人無(wú)法單方面撤保，因?yàn)閾?dān)保是合同，要解除擔(dān)保合同，必須經(jīng)過(guò)對(duì)方同意，債權(quán)人不同意，是不能撤保的。擔(dān)保合同未約定保證期限，但也未賦予擔(dān)保人單方面終止擔(dān)保權(quán)利的，擔(dān)保也無(wú)權(quán)單方面終止擔(dān)保。
2021.01.06 125 -
取保擔(dān)保人的要求取保候?qū)彵ＷC人要求條件： 1、保證人必須與本案無(wú)牽連，與犯罪嫌疑人、被告人所涉嫌的犯罪沒(méi)有任何利害關(guān)系。保證人不能是本案的同案犯，也不能是本案的證人。否則，因?yàn)槿绻浔救艘彩撬痉C(jī)關(guān)調(diào)查的對(duì)象，就難以保證他認(rèn)真履行保證義務(wù)。 2、保證人應(yīng)當(dāng)
2020.08.26 252 -
可以要求用人單位承擔(dān)責(zé)任用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.25 792
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用人單位要求提供擔(dān)保人合法嗎
工作擔(dān)保人為， 用人單位招聘勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人是違法的。 勞動(dòng)者可以拒絕該用人單位的要求。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-04-12 15,340 -
用人單位要求提供擔(dān)保人合法嗎？
工作擔(dān)保人為， 用人單位招聘勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人是違法的。 勞動(dòng)者可以拒絕該用人單位的要求。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-04-14 15,340 -
用人單位要求其委托擔(dān)保人，合法嗎？
工作擔(dān)保人為， 用人單位招聘勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人是違法的。 勞動(dòng)者可以拒絕該用人單位的要求。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-04-24 15,340 -
用人單位可以要求提供擔(dān)保合法嗎
工作擔(dān)保人為， 用人單位招聘勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人是違法的。 勞動(dòng)者可以拒絕該用人單位的要求。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-04-21 15,340
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01:09
擔(dān)保人如何取消擔(dān)保想要取消擔(dān)保的，則要看擔(dān)保人和借錢方還有貸款機(jī)構(gòu)，他們?cè)诤炗嗁J款合同時(shí)作出的規(guī)定。一般的，在合同規(guī)定的擔(dān)保期間，擔(dān)保人和借錢方都是存在連帶關(guān)系的，如果是貸款合同上擔(dān)保規(guī)定的擔(dān)保時(shí)間到期，則擔(dān)保關(guān)系在到期后就解除了。 通常，在借款人還完貸款后
6,442 2022.04.17 -
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反擔(dān)保方式有哪些根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，反擔(dān)保方式主要包含以下幾種情形： 1、保證金方式，指的是現(xiàn)金或者保證人所認(rèn)可的銀行保函； 2、保證反擔(dān)保方式，一般是指除了被保證人之外的其他人，以自己的信譽(yù)確保保證人對(duì)被保證人追償權(quán)的行為。一般包含了，一般保證和連
1,417 2022.04.15 -
01:23
擔(dān)保人怎么樣取消擔(dān)保一般情況下，如借款人已還清貸款，則貸款擔(dān)保人就不存在有擔(dān)保責(zé)任了。如果借款人未還清貸款，具體要看擔(dān)保人簽訂的是一般保證還是連帶責(zé)任的保證，若是一般保證則需要到借款人確定不能償還之時(shí)才會(huì)要求擔(dān)保人代為還款；若是連帶責(zé)任的保證，則貸款機(jī)構(gòu)能可以
2,076 2022.04.15
