法定節(jié)假日加班應按日工資百分之三倍支付嗎
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法定節(jié)假日加班，應按日工資的300%支付；需要注意的是通常的長假中，并不是所有的假日都是法定節(jié)假日，比如國慶節(jié)，只有10月1日至3日，這三天是法定的節(jié)假日，其余的4天，是正常周末調(diào)休的，這4天，如果單位不安排補休的，則應當按日工資的200%支付；安排補休的，僅需支付正常工資即可。 法條鏈接：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節(jié)假日加班應付三倍工資。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日加班需要支付3倍工資。對于實行標準工時制的勞動者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費應不低于日工資基數(shù)3加班工資加倍，除11天以外的加班工資按公休日加班標準加倍。用人單位應按標準支付高于勞動者正常工作時間的工資，安排延長工作時間，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資200％的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資300％的工資。
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法定節(jié)假日加班為三倍工資嗎是的。法定節(jié)假日加班的工資按照每小時工資乘以加班時間乘以3計算。1、工作日加班應按照加班時間每小時工資乘以加班時間乘以1.5計算。2、休息日加班按照工作時間每小時工資乘以加班時間乘以2計算。如果另外安排時間補休不算加班。如果員工加班后沒有獲
2021.03.25 652 -
節(jié)假日加班可調(diào)休不支付三倍工資嗎節(jié)假日加班不可以調(diào)休不支付三倍工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.09.16 177 -
節(jié)假日加班不支付三倍工資怎么辦？節(jié)假日加班不可以調(diào)休，休息日加班安排調(diào)休的，可以不支付加班工資。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×
2020.10.18 213
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法定節(jié)假日加班應支付幾倍工資
應該是另外給3倍 對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定 二、關于加班加點的工資支付問題1．《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的在符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息
2023-04-04 15,340 -
法定節(jié)假日加班三倍如何支付
關于節(jié)假日加班工資的法律規(guī)定： 1、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工
2022-08-11 15,340 -
節(jié)假日加班該不該支付三倍工資？
節(jié)假日加班不可以調(diào)休不支付三倍工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2022-05-14 15,340 -
節(jié)假日加班工資三倍嗎
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日
2023-06-03 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
