勞動仲裁自作出仲裁裁決之日起幾天內
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勞動仲裁開庭后拿到判決書的時間是：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當庭宣判的，應當在十日內發(fā)送判決書期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
1.對于職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效的仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。 2.對于職工一方當事人在30人以上的集體勞動爭議案件,應當自仲裁委員會決定受理案件之日起15日內結束。
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勞動仲裁裁決多長時間內作出勞動爭議仲裁需要在受理之日起四十五日內作出裁決，如果案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.10.07 267 -
勞動仲裁開庭后幾天出仲裁書法律并沒有明確的規(guī)定勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書的。但仲裁案件的審理期限一般為受理仲裁申請之日起四十五日內，有特殊情形需要延長的，總期限不超過六十日。
2020.02.01 237 -
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之日起多少天之內要受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人； 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提
2020.10.21 271
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勞動仲裁自申請之日起幾天仲裁？
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關
2022-08-08 15,340 -
勞動仲裁自申請之日起幾天仲裁嗎？
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關
2022-08-27 15,340 -
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起幾日內
勞動法第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！薄?/p>
2022-02-15 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會應自受理決定之日起多少日內作出仲裁裁決或訴訟
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會
2022-05-06 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
