公司解聘員工變更公司地址有補(bǔ)償嗎？
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一般情況下，如果公司變更后的地址沒(méi)有搬出原來(lái)的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過(guò)也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同程序，協(xié)商程序走完后，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，并按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，解除與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
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變更工作地點(diǎn)屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)行平等協(xié)商。如果勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，公司據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
可以解除合同。單位搬遷，勞動(dòng)者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。
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公司解聘員工有什么補(bǔ)償按年限賠償，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
2020.11.07 196 -
公司解聘員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果存在員工過(guò)失導(dǎo)致公司受損的，不給予賠償，如果是勞動(dòng)者存在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或
2020.10.03 206 -
公司解聘員工如何補(bǔ)償公司解聘員工的補(bǔ)償，如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，如果是非法辭退，公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者工作年限
2020.07.09 175
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公司變相解聘公司辭退員工員工有補(bǔ)償嗎
1.可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-11 15,340 -
公司地址變更員工不去有賠償嗎
所以公司不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工因?yàn)檫@個(gè)原因而不愿繼續(xù)勞動(dòng)合同。但公司地址變更不影響原勞動(dòng)合同的效力，要求辭職的如果因公司搬遷而導(dǎo)致雙方的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，公司有
2022-03-23 15,340 -
公司變更地址員工要求辭職要補(bǔ)償嗎
公司變更地址導(dǎo)致勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同困難的時(shí)候，需要提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果沒(méi)有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的話，那么公司要支付一個(gè)月的工資才能解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有
2023-06-12 15,340 -
公司地址變更, 公司不補(bǔ)償怎么辦
1,公司變更地址因合同約定而不能成為你辭職并索取補(bǔ)償?shù)睦碛桑?，公司不繳社?？梢猿蔀槟憬獬齽趧?dòng)關(guān)系的理由，公司應(yīng)當(dāng)給你每年一個(gè)月的補(bǔ)償金；3，你讓公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)，仲裁時(shí)效只能由對(duì)方抗辯，仲裁部門主動(dòng)提出
2022-01-26 15,340
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01:17
公司地址變更流程一般情況下，因公司生產(chǎn)情況、或物流情況及公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況等等都會(huì)導(dǎo)致公司變更注冊(cè)地址，公司注冊(cè)地址變更流程有： 1、撥打工商局電話進(jìn)行預(yù)約變更號(hào)。 2、至工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書的相關(guān)文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,731 2022.04.15 -
01:33
變更公司注冊(cè)地址流程是什么變更公司注冊(cè)地址流程有以下兩種形式： 1、網(wǎng)上申請(qǐng)變更的流程為： 申請(qǐng)人要在相關(guān)的官網(wǎng)上提出變更申請(qǐng)，生成流程編碼；待受理人員審核網(wǎng)絡(luò)提交的申請(qǐng)材料，針對(duì)符合申請(qǐng)資格，且格式規(guī)范、材料齊全，符合法定形式的會(huì)給予受理；在受理申請(qǐng)后，受理人員對(duì)
3,488 2022.04.17 -
01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15
