到哪里去投訴工資不發(fā)
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用人單位不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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不給發(fā)工資的投訴方式： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。
單位不支付工資的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局，或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)發(fā)起投訴。勞動(dòng)者應(yīng)該要確認(rèn)與單位在勞動(dòng)關(guān)系中對(duì)拖欠工資的事實(shí)進(jìn)行保護(hù)，比如個(gè)人的工資單、考勤記錄、工作過程中的文件等。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以根據(jù)拖欠工資的違法行為與用人單位進(jìn)行協(xié)商，并且還可以要求單位退還工資。
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去哪里投訴工資不發(fā)可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
2020.08.22 127 -
工資不發(fā)去哪里投訴1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.06 279 -
工地不發(fā)工資去哪里投訴工地不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)
2020.06.30 382
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不發(fā)工資去哪里投訴
如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門
2023-05-26 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。同時(shí)，還規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和
2021-11-29 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不支付工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)
2021-12-13 15,340 -
要到哪里去投訴公司不發(fā)工資
對(duì)于公司不給發(fā)工資的情況可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限
2022-08-15 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
00:56
派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級(jí)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動(dòng)的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)?，派出所?yīng)當(dāng)辦理分戶登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17
