上班期間發(fā)生工傷如何辦理
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上班期間發(fā)生工傷處理流程;(1)工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，應向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提交相關申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。 (2)工傷醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂 服務協議的醫(yī)療機構急救。參保工傷職工治療工傷所需費用按規(guī)定從工傷保險基金支付。 (3)工傷康復。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (4)勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 (5)工傷保險待遇。已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷、鑒定為職業(yè)病經認定為工傷后，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。 工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷醫(yī)療終結后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫(yī)療終結后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
農民工上班期間受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；屬于第三人侵權造成工傷的，由侵權人支付人身損害賠償，工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；其他。
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上班期間引起的工傷如何處理？前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應該在你發(fā)生工傷的48小時之內向當地的社保局報案，然后在一個月內給你申請工傷認定。 在認定期間，單位應該為你治療，費用由單位承擔。還要付你的營養(yǎng)費，如果你想知道具體的細則還是要問當地的社保局
2020.06.14 395 -
在上班期間發(fā)生意外算工傷么？上班期間發(fā)生意外符合以下條件的算工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
2020.01.20 188
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上班期間發(fā)生工傷怎么辦?
屬于工傷即可。跟公司協商 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)
2022-03-25 15,340 -
上班期間發(fā)生工傷怎么處理？
上班期間發(fā)生工傷處理流程;(1)工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，應
2022-04-01 15,340 -
員工上班期間發(fā)生工傷怎么辦？
如果未購買工傷險或意外傷害險，用工方需參照工傷承擔賠付責任，有保險的社保承擔，無保險的由用工方完全承擔，建議與老板協商解決，協商不成，就近委托律師通過訴訟處理； 可以先在網上先搜索一下《工傷保險條例》
2022-03-26 15,340 -
上班期間發(fā)生工傷算工傷嗎
若因工作原因而導致傷害，可以在進行工傷認定，勞動能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償，對于工傷賠償問題，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金
2022-04-05 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協商相關賠償事宜； 3、協商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12
