單位給員工買社保，一般是按照五險一金或三險一金來買，且二者是有區(qū)別的。 一、五險一金： 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%） 二）三險一金： 1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。 2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。 4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。