國家關(guān)于加班時(shí)間是多少是如何規(guī)定的
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《勞動(dòng)法》 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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國家規(guī)定的加班費(fèi)是工資的150％，周末的加班費(fèi)是工資200％，國定假日的加班費(fèi)是工資300％。加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)楦冻隽诉^多的勞動(dòng)；支付加班費(fèi)可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，增加額外勞動(dòng)量，應(yīng)得到合理報(bào)酬。
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國家規(guī)定上下班時(shí)間是多少國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假的，若是在法定節(jié)日假期期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
2020.03.18 1,137 -
加班時(shí)間的規(guī)定是如何規(guī)定的國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；’因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工
2020.03.14 120 -
國家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少國家規(guī)定關(guān)于加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.02.24 229
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國家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定國家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定的解答如下，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)
2022-08-27 15,340 -
國家規(guī)定加班時(shí)間是多少
周一到周五，每天超過8小時(shí)就算加班。每周平均工資時(shí)間40小時(shí)，超過40小時(shí)就算加班。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷
2023-02-13 15,340 -
國家規(guī)定月加班時(shí)間是多少
《勞動(dòng)法》規(guī)定： ①.在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 折合一周最多工作48.31小時(shí)（36小時(shí)*12個(gè)月/52周=8.31小時(shí)）。 ②.用人單位
2022-08-19 15,340 -
國家規(guī)定加班時(shí)間是多少天
正常情況下每天工作8小時(shí)，每周40小時(shí)；因工作需要用人單位可安排加班，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕；安排延長工作時(shí)間最長不得超過3小時(shí)/天，每周不得超過12小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；延長工作時(shí)間應(yīng)支付不得少于15
2022-07-16 15,340
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01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:08
裝修時(shí)間國家規(guī)定裝修時(shí)間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點(diǎn)到12點(diǎn)、下午14點(diǎn)到18點(diǎn)，因?yàn)樵诃h(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動(dòng)時(shí)間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點(diǎn)、18點(diǎn)到次日8點(diǎn)進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,449 2022.05.11 -
01:03
刑法中關(guān)于強(qiáng)奸罪是如何規(guī)定的《中華人民共和國刑法》中關(guān)于強(qiáng)奸罪的規(guī)定如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑； 2、行為人奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰； 3、如果行為人有強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣等情形的，處十年以上有
723 2023.02.18
