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勞動(dòng)法中合同補(bǔ)償有哪些

2023-03-08 14:20

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2023-03-08回復(fù)

補(bǔ)償?shù)那樾斡校?1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5、因用人單位原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的; 7、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的; 8、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,且解除勞動(dòng)合同是用人單位提出的; 9、用人單位降低勞動(dòng)合同約定的條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。 如果不存在以上任何一種情形,則單位都沒(méi)有必須支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定義務(wù),除非單位自愿支付給你。

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