懷孕后合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
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懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
合同到期懷孕了可以不續(xù)簽。法律規(guī)定，員工孕期，勞動合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。員工自愿不續(xù)簽的，合同自期滿時(shí)終止。
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懷孕期間合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦這屬違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊(duì)投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應(yīng)順延其勞動合同期
2020.11.29 181 -
懷孕期間合同到期,公司不給續(xù)簽怎么辦勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
2020.07.10 281 -
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懷孕后合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
【法律意見】女職工懷孕的，，不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能
2022-08-27 15,340 -
懷孕后合同期限到期，公司不續(xù)簽，怎么辦
首先，女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。因此，公司不能與你解除勞動合同。 如果單位堅(jiān)持違反法律與你解除勞
2022-04-23 15,340 -
懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
根據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，此類情形合同到期也要自動順延到哺乳期結(jié)束。如果用人單位堅(jiān)持違法解除勞動合同，那么應(yīng)當(dāng)支付賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的兩倍支付，即每工作滿一年支付兩個(gè)月工資，超過6個(gè)月的
2022-12-17 15,340 -
懷孕合同期到公司不續(xù)簽合同怎么辦
【法律意見】女職工懷孕的，，不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能
2022-09-04 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
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懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
