未簽訂勞動合同辭職公司不發(fā)工資怎么辦？
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協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金（滿一年賠一個月工資）。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
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入職后超過一個月公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以向公司主張兩倍工資。 公司不簽勞動合同，離職后也不發(fā)工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 勞動者還可以通過申請調(diào)解或申請勞動仲裁的方式維權(quán)。
未簽訂勞動合同辭職，老板不發(fā)工資的，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令老板在限期內(nèi)支付工資。員工還可以申請勞動仲裁或者向法院申請支付令。
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未簽勞動合同辭職不發(fā)工資怎么辦？簽勞動合同辭職不發(fā)工資的解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
2020.04.14 194 -
沒簽勞動合同，辭職, 公司不發(fā)工資怎么辦首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞
2020.09.21 212 -
未簽訂勞動合同辭職扣工資怎么辦未簽訂勞動合同辭職扣工資的，勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.06 149
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未簽訂勞動合同，辭職后公司不發(fā)工資，該怎么辦？
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，用人單位應與員工簽訂勞動合同，且勞動合同應當以書面形式訂立。雖然你與公司并沒有簽訂勞動合同，但你在公司工作已近半年，雙方實質(zhì)上已形成法律上所講的事實勞動關(guān)系，該勞動關(guān)
2022-03-15 15,340 -
未簽勞動合同辭職公司不發(fā)工資怎么辦
首先公司沒有與你簽訂勞動合同，公司是違法的，但是你與公司已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動法律關(guān)系，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關(guān)系的，這在現(xiàn)實中是不難做
2022-03-18 15,340 -
未簽訂勞動合同辭職公司不給工資怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
2023-06-01 15,340 -
沒有簽訂勞動合同辭職公司不發(fā)工資怎么辦
辭職后公司不發(fā)工資,可以去向勞動監(jiān)察部門反映，還可以提起勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和賠償，沒有簽訂勞動合同，你還可以要求支付雙倍工資。 仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，因為按有關(guān)法律規(guī)定： a.要
2022-04-12 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
