勞動合同規(guī)定試用期多長時間
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對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同而言，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
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勞動合同試用期最長多長時間勞動合同期限如果是三個月以上不滿一年，則試用期在一個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限是一年以上不滿三年的，則試用期在二個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限在三年以上，則試用期在六個月之內(nèi)是合適的。
2020.04.06 156 -
勞動合同試用期是多長時間？勞動合同試用期根據(jù)勞動合同的期限不同而不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.11 199 -
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勞動法規(guī)定勞動合同試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動法規(guī)定勞動合同試用期的時間如下： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無
2022-11-12 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-03-28 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期是多長時間
1、勞動合同法的試用期：如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年，試用期是一個月以內(nèi)；如果合同期限是一年至三年以下，試用期是二個月以內(nèi)；如果合同期限是三年及以上，則試用期是六個月以內(nèi)。 2、法律依據(jù)《中華
2022-11-10 15,340 -
勞動合同試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限在三個月以上不到一年的，試用期不得超過一個月的勞動合同期限在一年以上不足三年的，試用期不得超過兩個月的三年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2021-10-20 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
