我是一名員工在工廠得了肺炎怎么辦？
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攜帶身份證復(fù)印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料，到當(dāng)?shù)氐募膊☆A(yù)防控制中心申請職業(yè)病診斷，如果通過審核，則獲得《職業(yè)病診斷受理通知書》，然后到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，診斷為職業(yè)病后獲《職業(yè)病診斷證明書》，憑借這份《職業(yè)病診斷證明書》就可以直接向單位索賠，也可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，這個作為證據(jù)足以。當(dāng)然，你也可以繼續(xù)申請工傷，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。（《工傷認定辦法》第三條） 如果被認定為職業(yè)病，可以依照當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病賠償標準索賠，這個一般屬于地方性法規(guī)調(diào)整。
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上班得新型肺炎一般不算工傷，但醫(yī)生或者警察等負責(zé)防疫的職業(yè)人員因為工作原因感染的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，同時其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
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員工是患肺炎一定是工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.08.04 127 -
雇員得肺炎屬于工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.11.11 274 -
在公司得了新冠肺炎算工傷嗎在我國新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。
2020.06.23 464
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我在工廠上班，得了肺炎要求廠方賠償，我該怎么辦
攜帶身份證復(fù)印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料，到當(dāng)?shù)氐募膊☆A(yù)防控制中心申請職業(yè)病診斷，如果通過審核，則獲得《職業(yè)病診斷受理通知書
2022-04-18 15,340 -
員工得肺炎了是工傷嗎
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為，依法享受工傷保險待遇。
2022-08-29 15,340 -
員工得肺炎了算工傷嗎
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為，依法享受工傷保險待遇。
2022-09-13 15,340 -
在工廠上班，得了肺炎了，老板不讓我上班，我該怎么辦，我該怎么辦
爭取單位同意鑒定。 一、先申請職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請書，2勞動者身份證明（身份證或戶口薄），3健康損害證明或申請職業(yè)健康檢查，4勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機構(gòu)
2022-03-28 15,340
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01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
984 2022.04.17 -
01:12
廠家拖欠員工工資怎么辦廠家拖欠員工工資的，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)大隊察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額；如果未簽訂
538 2022.05.18 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15
